Gestionnaire de Paie à Lille

Notre client, cabinet d'expertise comptable recherche dans le cadre de son développement un Gestionnaire de paie dans l'optique d'une intégration en CDI. A ce poste, vos principales missions seront : - Établissement des paies et déclarations sociales, - Suivi administratif relatif à la gestion du personnel, - De l'entrée à la sortie du salarié (DPAE, contrat travail, avenant, attestations, solde de tout compte...) Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous êtes de nature curieuse et rigoureuse. Vous disposez d'une formation Bac+2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse.

Description du poste : L'entreprise qui recrute Notre client est un acteur reconnu de l'externalisation de la paie et de la gestion sociale, accompagnant depuis plusieurs années une clientèle diversifiée composée de PME, ETI et groupes de différents secteurs d'activité. Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie en CDI. Descriptif du poste Rattaché(e) à la Responsable Paie du service, vous intégrez une équipe composée d'une dizaine de Gestionnaires de Paie répartis sur 3 pôles différents avec chacun un(e) coordinateur/trice paie.***Prendre en charge un portefeuille clients en multi-conventions. * Assurer la collecte, le contrôle et la saisie des éléments variables de paie. * Etablir les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et conventionnelle. * Réaliser les déclarations sociales et assurer leur conformité. * Accompagner les clients sur leurs problématiques courantes en paie * Assurer un rôle de conseil et de suivi auprès des interlocuteurs clients. Rémunération : 27 000 à 33 000 euros / an selon le profil et expérience en 39h Avantages 21 RTT - Ticket Restaurant : 9,40 (60% part employeur) - Mutuelle familiale entreprise prise en charge à 80% - Prime de fin d'année équivalent à un 13e mois - 3J de télétravail par semaine et indemnité de télétravail - Prime vacance. Description du profil : Profil Vous disposez d'une maitrise de la paie de A à Z (indispensable) * Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans * Vous êtes rigoureux/se, autonome et à l'aise dans un environnement multi-conventionnel * Vous aimez travailler en équipe, disposez d'un bon relationnel Nous sommes Réseau Talents, un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.

Rejoignez PAY JOB, un cabinet de recrutement spécialisé en Paie. Nous recherchons un Gestionnaire Paie en CDI pour un de nos clients. Vous serez responsable de la gestion de la paie de A à Z pour environ 400 collaborateurs en multi-convention. Vous devez avoir une maîtrise du logiciel SILAE et une e...

Notre agence Temporis Experts & Cadres Roubaix recrute pour l'un de ses clients, entreprise en plein développement située à Marquette-lez-Lille, un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e) en CDI. Vous souhaitez rejoindre une structure dynamique, portée par une forte croissance et des valeurs humaines fo...

Rattaché directement au Responsable du Pôle Social, vous avez pour mission d'accompagner un portefeuille varié : Préparations et envoies des fiches de paie, Gestion des déclarations sociales, Conseil et accompagnement clients, Contacts organismes, Paramétrage logiciel, Veille en droit social. Logici...

Description du poste : A ce titre, vos tâches principales sont les suivantes Traitement de A à Z de 250 bulletins de paie multi-conventionnels -Établissement des DSN et déclarations diverses -Rédaction des contrats de travail -Conseil social et accompagnement des clients dans les procédures disciplinaires et de fin de contrat -Gestion de la relation clients internes (collaborateurs) et externes (clients, organismes sociaux, prévoyance Description du profil : Deux ans d'expérience réussie en cabinet comptable sont souhaités.Connaissance du logiciel Silae. Vous êtes dynamique, curieux et présentez une bonne capacité d'adaptation. Vous souhaitez évoluer, gagner en compétences au sein d'un environnement de travail stimulant. Si vous vous reconnaissez à travers cette annonce, n'hésitez pas néanmoins à nous transmettre votre candidature. Celle-ci sera étudiée avec attention et en toute confidentialité.

Administration du personnel Assurer la gestion des formalités d'embauche : DPAE, contrats de travail, affiliations, visites médicales, vérification des titres de séjour. Gérer les avenants, absences, mouvements internes et situations individuelles des salariés. Traiter les fins de contrat : soldes de tout compte, documents de sortie, portabilité et démarches associées. Gestion de la paie Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie. Établir et vérifier les bulletins de salaire dans le respect de la législation et de la convention collective applicable. Contrôler les déclarations sociales et participer à la fiabilisation de la DSN. Veiller à la qualité et à la cohérence des données de paie. Amélioration continue Participer à l'optimisation et à la sécurisation des processus RH. Identifier les anomalies et proposer des solutions d'amélioration. Contribuer à la qualité des données sociales et aux indicateurs RH. Appui RH et veille réglementaire Assurer une veille régulière en droit du travail et en paie. Participer à la diffusion des bonnes pratiques RH au sein de l'établissement.

Poste : Gestionnaire de Paie (H/F) Lieu : Marquette-lez-Lille (59) Contrat : CDI Rémunération : 32 000 - 36 000 € brut annuel selon expérience Vos missions Prise en charge de la paie de A à Z sur votre portefeuille de 200 collaborateurs. Gestion des absences, congés et arrêts de travail Administrati...

A ce titre, vos tâches principales sont les suivantes: -Traitement de A à Z de 250 bulletins de paie multi-conventionnels -Établissement des DSN et déclarations diverses -Rédaction des contrats de travail -Conseil social et accompagnement des clients dans les procédures disciplinaires et de fin de c...

En tant que gestionnaire de paie, vous aurez à gérer un portefeuille clients multi-conventionnel. De plus, vous intervenez sur les missions suivantes : -Collecte et saisie des éléments variables dans le logiciel de paie SILAE- Établissement des bulletins de paie -Conseil auprès de nos clients-Déclar...

**Descriptif du poste** Rattaché(e) au responsable du service paie, vous serez responsable de la gestion d’un portefeuille d’environ 300 bulletins de paie, couvrant plusieurs conventions collectives. Vous utiliserez principalement le logiciel Nibelis pour assurer une paie fiable et conforme aux n...