Méthodologie salariale
Comment sont calculés les chiffres de salaire (moyenne, fourchette, répartition) affichés sur nos pages métier et entreprise.
D'où viennent les données
Les chiffres proviennent d'offres d'emploi réelles, collectées en continu par notre IA. Ce ne sont pas des estimations ou des moyennes sectorielles publiées par un tiers : chaque offre utilisée dans le calcul est une annonce concrète que nous avons collectée.
Comment est calculée la moyenne
Toutes les offres ne mentionnent pas de salaire. Seules celles qui en indiquent un sont utilisées : la moyenne est calculée à partir des bornes basses et hautes indiquées par chaque offre. Nous n'affichons une moyenne que si au moins 5 offres avec salaire sont disponibles pour cette page. En dessous de ce seuil, le chiffre n'est pas publié plutôt que de montrer une moyenne peu représentative.
Gestion des valeurs aberrantes
Avant tout calcul, les salaires implausibles (annualisés à moins de 5 000 € ou plus de 300 000 €) sont exclus automatiquement. Ce sont typiquement des erreurs de saisie à la source, comme un taux horaire ou journalier confondu avec un salaire annuel.
Fréquence de mise à jour
Les offres sont collectées en continu, avec un scan approfondi chaque nuit. Les pages se rafraîchissent au moins toutes les heures pour refléter les données les plus récentes disponibles.
Limites actuelles
Deux points à avoir en tête en lisant ces chiffres : d'une part, ils portent sur l'ensemble des offres collectées pour cette recherche depuis sa création, sans fenêtre de fraîcheur limitée à une période récente. D'autre part, nous n'avons pas de donnée de niveau d'expérience par offre. Les chiffres ne peuvent donc pas être ventilés par junior, confirmé ou senior, seulement présentés en moyenne et en fourchette réelle (minimum et maximum observés).
Une question ?
Pour toute question sur ces chiffres, contactez-nous via la page Aide & Support ou par email à contact@get-your-job.app.